3月25日，公司组织开展中层管理人员述职竞聘会议，公开竞聘选拔中层管理人员。
本次竞聘由竞聘者演讲、现场提问作答、民主测评三个环节，19位竞聘者先后进行竞聘演讲，陈述自己对所竞聘职位的认识和履职计划。公司班子成员进行现场提问，竞聘者现场作答。
公司党委书记、执行董事、总经理韩瑞明对此次竞聘会议点评总结。他强调，一是要担负起肩上的责任，增强对公司的忠诚度、认知度。二是要履职尽责，业务上做出业绩，职能上要做出绩效。三是要主动作为。四是要以身作则，带头实干。五是团结公正，带领部门人员干事创业。六是要增强执行力，严格落实公司的决议要求。七是要遵规守纪，廉洁自律。
本次竞聘是为了进一步落实了国企改革三年行动要求，增强中层管理人员的责任意识、履职意识，激发干部开拓进取的工作热情，涌现更多的优秀人才，加快建设一支有激情、敢担当、重实干、守纪律的中层骨干队伍。
