6月29日，公司举行经理层成员2021年度契约化管理“一书一协议”签约仪式。公司领导班子全体成员、中层干部及骨干人员参加了本次会议。
会上，公司党委书记、执行董事、总经理韩瑞明分别与公司经理层副总经理曹志宏、马强、刘二烈，总会计师孙爱民，总经理助理高宏光，签订了《岗位聘任协议》和《年度经营业绩责任书》。
推动经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的重大部署，是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制，是激发企业内生活力动力的关键举措。通过本次签约，就是要按市场规律对经理层进行管理，明确责任制，强化“干好干坏不一样的导向”，充分激发经理层成员的活力和创造力，提升企业市场化、现代化经营水平。下一步，公司将积极推动中层领导人员的竞聘制、契约化等改革重点工作，形成“上下贯通、协同发力”的改革合力。
